自ら考え、行動できる自律型社員になるためのベースを養成します。

狙い：自ら考え、行動し、成果が出せる自律型社員になるためのベースづくりをねらいとし、新入社員として求められる基本的な行動と、挨拶・ビジネスマナーの実践力を養成します。

対象：新入社員、中途採用者　　標準時間：７時間

仕事の目的、目標、仕事に求められる要素、新入社員としての期待、役割を理解たうえで、新入社員として求められる基本的な行動、特に挨拶とビジネスマナーの実践力をしっかりと養成します。また、本プログラムはグループワークを中心に進めますので、チームで協力して仕事を進めるための「チームワーク」も習得できます。

項目	テーマ	内容
１	導入講義「企業とは、組織とは、社員とは」	・企業を取り巻く環境　　・企業の目的とは・給与の源泉　　　　　　・学生と社会人の違い・新入社員（社会人）に求められる行動とは
２	「仕事の目的とは」（グループ討議）	【討議内容】① 仕事の目的 ② 目的を達成するために何をすべきか
３	「実践　仕事研究」（グループワーク）	・簡易な２つの仕事をグループ毎に２回行い、仕事に求められるＰ・Ｄ・Ｃ・Ａサイクルを体験していただきます。・また、Ｐ（生産性）Ｑ（品質）、Ｃ（コスト）、Ｄ（納期）、Ｓ（安全性）、Ｍ（やる気・士気）、リーダーシップ、チームワークなどの仕事に求められる意識を醸成します。
４	挨拶・ビジネスマナートレーニング	・身だしなみ　　・基本姿勢　　・４つのお辞儀・挨拶基本用語　・挨拶テスト（グループテスト）・ビジネスマナー

※ 上記プログラムは一例です。お客様の規模、業種・業態、目的に応じたプログラムを提供します。詳しくはお問い合わせ下さい。