行動基準

プロコンサルタントとしての４つの信条

１．構造的視点（クライアントの組織能力を発見する）
私達は、組織固有の経営課題を解決促進し、組織固有の文化を創造する。

２．人間的視点（経営資源の最大価値を人的資源におく）
私たちは、組織成員の特性を発見し、個人固有の能力を開発する。

３．顧客価値の視点（クライアントの成果を我々の成果とする）
私たちは、顧客価値の実現を図るために、常に相互研鑽を図り、一流のコンサルティングスキルを追求する。

４．コンプライアンスの視点（守秘義務を遵守する）
私たちは企業市民として法律を遵守し、ビジネスを通じて知りえた情報を他に漏洩しない高い倫理観を持つ。