狙い：挨拶･マナーの徹底を図ると共に、新入社員への期待･役割を理解し自ら行動できる人材を養成する
対象：新卒新人社員・中途新入社員
標準時間：６時間
| 時間 | テーマ | 主な実施内容 |
|---|---|---|
| 9:00~10:00 | 導入講義 「企業とは、組織とは、社員とは」 | 1 企業を取り巻く環境 2 企業の目的とは 3 給与の源泉 4 学生と社会人の違い 5 新入社員(社会人)に求められる行動とは |
| 10:10~11:10 | ｢仕事の目的とは｣ (グループ討議) | 【討議内容】 ①「仕事の目的」 ②「目的を達成するために何をすべきか」 ・グループワークを通じて、「仕事の目的」と「目的を達成するために何をすべきか」を具体的に考え、行動目標を作成します。 |
| 11:15~12:45 | 「実践 仕事研究」 （グループワーク） | ①計算 ②会議室のセッティング ・上記２つの仕事をグループ毎に２回行い、仕事に求められるP・D・C・Aのサイクルを体験していただきます。 ・また、P（生産性）、Q（品質）、C（コスト）、D（納期）、S（安全性）、M（やる気・士気）、リーダーシップ、チームワークなどの仕事に求められる意識を醸成します。 |
| 13:45~16:40 | 挨拶トレーニング （グループトレーニング） | 1 身だしなみ 2 基本姿勢 3 ４つのお辞儀 4 挨拶基本用語（練習） 5 挨拶テスト（グループテスト） |
| 16:40~17:00 | まとめ | コメント まとめ |
※ 上記プログラムは一例です。お客様の規模、業種・業態、目的に応じたプログラムを提供します。詳しくはお問い合わせ下さい。
